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성남시사회복지사협회(회장 이종민)는 그동안 성남시와 긴밀한 협의를 통해 성남시에서 활동하고 있는 사회복지사의 처우개선 및 장기근속을 유도하고 시민복지의 체감성을 높이기 위해 전국 최초로 30년 장기근속 사회복지사에게 공로표창과 30일의 공로특별휴가를 지급하기로 하는 등 다양한 처우개선 프로그램의 시행을 발표하고 준비에 들어간다고 밝혔다.
성남시는 기존 성남시 단독 처우개선 프로그램으로 종사자 건강검진비, 복리후생비 지원에 더해 오는 7월부터 단계적으로 사회복지시설 종사자의 힐링과 심리건강을 위해 1일의 유급휴가를 부여하여 문화, 예술공연 관람을 위한 비용 1인 10만원 지원, 심리상담 비용지원, 소그룹 힐링 연수비를 지원한다. 또한 사회복지시설과 시설장의 전문성 확보를 위해 정부평가 우수시설 인센티브 300만원 지원, 종사자 맞춤형 역량강화 워크숍 개최 지원과 동시에 사회복지시설장 자격기준을 10년 이상(소규모는 5년 이상)으로 강화하는 등의 처우개선 프로그램을 시행할 예정이다.
이종민 회장은 “우리 성남시의 사회복지사 처우개선 및 전문성 확보를 위한 다양한 프로그램의 적극적 시행을 환영하고, 이는 도내 31개 기초자치단체에서 최고 수준의 처우개선 및 인정 프로그램이나 앞으로 더욱 적극적인 지원을 통해 전국적으로 앞서가는 지자체가 되길 희망하며, 이를 통해 사회복지사의 지위를 인정하고 질 높은 수준의 복지서비스를 제공하여 시민들에게 첨단과 혁신의 도시에 걸맞은 복지도시로서의 위상을 제고하는 계기가 되길 기대한다.”라고 말했다. |
