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신뢰받는 자원봉사센터 운영모델을 배우기 위한 타 지역의 발걸음이 성남으로 이어지고 있다. 성남시자원봉사센터(센터장 장현자)는 4월 1일 오후, 광주광역시 서구자원봉사센터(센터장 정은화)임직원 9명을 맞아 자원봉사 운영사례를 공유하는 벤치마킹 프로그램을 진행했다. 이번 방문은 자원봉사 정책과 현장 운영 경험을 직접 확인하고, 각 지역에 적용 가능한 발전 방안을 모색하고자 하는 서구자원봉사센터측의 요청으로 마련됐다.
이날 성남시자원봉사센터는 기관 현황 소개를 시작으로 ▲ 자원봉사단체 관리와 규정 정비를 통한 활성화 전략 ▲성공적인 기업사회공헌 봉사연계 활동 ▲ 자원봉사자 예우를 위한 인센티브 운영 등 핵심 사업을 중심으로 한 운영 사례와 봉사자 입장에서 문제를 해결해 나가는 따뜻한 정책에 대해 상세히 공유했다. 장현자 센터장이 직접 진행한 브리핑이 끝나고 이어진 질의응답에서는 실무 중심의 다양한 의견이 오가며 현장 적용 가능한 정보 교환이 활발히 이루어졌다.
방문단은 기관 소개를 시작으로 성남시자원봉사센터가 추진하고 있는 주요 사업 전반을 청취했고, 성남시의 체계적인 자원봉사 관리 방식과 실질적인 지원 정책에 깊은 인상을 받았다는 반응을 보였다. 특히 관내 기업과의 연계협력활동, 자원봉사단체 조직화 및 관리 시스템, 그리고 우수 자원봉사자 인센티브 사업 등에 높은 관심을 나타냈다.
광주광역시서구자원봉사센터 정은화 센터장은 “성남시자원봉사센터의 다양한 사례는 단순한 참고 수준을 넘어 바로 적용 가능한 실질적인 모델이었다”며 “이번 방문을 계기로 우리 지역 자원봉사 정책을 한 단계 발전시키는 데 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.
장현자 센터장은 “자원봉사는 지역을 넘어 서로 배우고 나누는 과정 속에서 더욱 성장한다”며 “오늘의 만남이 각 지역 자원봉사 발전으로 이어지는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.
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