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성남도시개발공사(사장 이재율, 이하 공사) 이재율 사장이 취임 직후 주요 사업 현장을 점검하며 현장 소통에 나서고 있다.
9일 공사에 따르면 이재율 사장은 취임 초기부터 ‘시민의 신뢰 위에, 성남의 미래를 짓는 도시 공공기업’이라는 비전 아래 ‘중대재해 제로’와 ‘소통하는 조직문화’를 강조하며 안전관리와 조직문화 개선에 주력하고 있다.
취임 이후부터 황새울·금곡공원국민체육센터, 성남중앙지하도상가, 수정·중원도서관 등 주요 현장을 방문해 사업 진행현황과 안전관리 실태를 점검하고 직원들과 소통하는 시간을 가졌다.
이재율 사장은 현장에서 부서의 의견을 청취하며 “공사 직원들이 활력을 느낄 수 있도록 작은 불편함부터 개선해 나가겠다”며 직원 간 소통과 조직문화 개선 의지를 밝혔다.
특히, 안전관리의 중요성을 강조하며 “현장 중심의 선제적 안전관리를 철저히 이행하고, 중대재해 제로를 실현하는데 역량을 집중해달라”고 전했다.
이번 현장 점검은 ‘안전과 품질로 시민 생활가치 향상’과 ‘소통과 공정으로 자긍심 있는 조직 구현’이라는 공사의 경영방침을 현장에서 실천하기 위한 행보로, 시민과 직원 모두가 체감할 수 있는 변화를 만들어가는데 중점을 두고 있다.
한편, 이재율 사장은 경영보고회를 주재해 공사 경영실적을 점검하고 경영계획을 검토하는 등 ▲신뢰 ▲안전 ▲성장 ▲소통 ▲책임의 핵심 가치를 바탕으로 실효성 있는 경영전략을 마련해 지속적인 변화를 이끌어갈 방침이다.
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