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성남도시개발공사(사장 이재율)는 모란다목적공영주차장 교육장에서 공사 직원 80여 명을 대상으로 ‘2026년 맞춤형 인권교육’을 실시했다고 6일 밝혔다.
이번 교육은 인권경영에 대한 이해를 높이고 직장 내 괴롭힘을 예방하는 등 인권 친화적인 직장문화를 조성하기 위해 마련됐다.
특히 이번 교육은 공사가 자체적으로 기획하고, 국가인권위원회의 '맞춤형 인권교육' 프로그램을 통해 인권 분야 전문 강사를 지원받아 진행했다.
이날 교육에는 김용국 전 국가인권위원회 부이사관이 강사로 나서 ▲인권 및 인권경영의 이해 ▲직장 내 괴롭힘 예방과 인권 친화적 직장문화 ▲헌법상 인권적 기본권의 이해 ▲공공기관 인권침해 결정례(직장 내 괴롭힘 등) 등을 주제로 강의했다.
교육은 다양한 실제 사례를 중심으로 진행돼 조직 내 인권 존중의 중요성을 이해하고, 인권의 가치를 확산하는 데 중점을 뒀다.
공사 관계자는 “국가인권위원회와 연계한 이번 교육을 통해 업무 현장에서 이해관계자의 권리를 보호하고 상호 존중하는 자세의 중요성을 다시 한번 확인했다”며 “앞으로도 인권의 가치를 조직문화에 자연스럽게 녹여낼 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
한편, 공사는 이번 교육을 발판 삼아 임직원의 인권경영 이해도를 한층 높이고, 앞으로도 공사 내 인권 이슈에 대한 자체점검을 강화하는 한편 인권침해 구제절차를 지속적으로 고도화해 나갈 방침이다. |
