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경기도가 공무원의 인공지능(AI) 시대의 이해를 통한 행정혁신과 업무 효율화 성과 확대를 위해 26일 경기도 북부청사에서 인공지능 역량강화 교육을 진행했다.
이날 교육에는 추미애 경기도지사를 비롯해 부지사, 실·국장, 부서장 등 200여 명이 참석했다. 앞서 22일에는 경기도 본청에서도 교육을 진행했다.
추미애 지사는 “오늘 북부청사까지 오는데 1시간 45분 걸렸다. AI로 인한 교통혁신에도 기대가 크고, 최근 화재로 소방관이 순직을 하셨는데 위험물질 안전 관리에도 AI를 활용했으면 한다”며 “소나무재선충병을 막을 수 있는 신기술 개발 등 무궁무진한 분야에 AI행정 혁신이 있을 것 같다”고 말했다.
이어 “우리는 1년 내내 해법을 못 찾는데 AI는 순식간에 답을 척척 내놓는 것을 보고 무력감을 느꼈다. 인공지능과 인간이 함께 살아갈 수 있을 것인지, 어떻게 판단해야 할지 막막하기 그지없었다”면서 “그래서 여러분과 이 시대를 함께 준비해보고 싶은 마음에 명강사 두 분을 초청했다. 새로운 미지의 길이 불안하기도 하지만 더 늦으면 안 되는 시기이기도 하다. AI 시대를 경기도가 선도해나갈 수 있도록 집중해셨으면 감사하겠다”고 당부했다.
이번 교육은 인공지능 기술이 행정 전반에 빠르게 확산하는 가운데 공직자들의 인공지능 이해도를 높이고 실제 업무에 인공지능을 활용할 수 있는 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 정책 방향을 결정하는 간부부터 현장에서 업무를 수행하는 직원까지 조직 전반의 인공지능 활용 역량을 높이는 데 중점을 뒀다.
26일 교육은 ‘인공지능 행정혁신 3강 – 알고, 준비하고, 행동하라’를 주제로 공공부문의 인공지능 전환 전략부터 실제 행정업무 적용 방법과 활용 사례까지 3개 강연으로 구성됐다.
첫 번째 강연에서는 박태웅 녹서포럼 의장이 ‘공공부문 인공지능 전환 전략’을 주제로 인공지능 시대 지방정부의 역할과 대응 방향을 설명했다. 특히 부서별로 분산된 데이터를 연결하고 활용해 행정의 효율성을 높이는 방안 등을 다뤘다.
이어 조용탁 한국지능정보사회진흥원 수석은 ‘현업 인공지능 적용 방향’을 주제로 단순한 기술 도입을 넘어 업무 방식 자체를 재설계하는 방안과 조직 변화를 이끌 관리자의 역할을 소개했다.
마지막으로 류승인 서울 광진구청 주무관은 생성형 인공지능을 활용한 행정업무 자동화 사례를 공유했다. 특히 전문적인 프로그래밍 지식 없이도 인공지능에 원하는 기능을 설명해 프로그램을 만드는 ‘바이브코딩’ 기법과 이를 활용한 문서 자동화 등 실제 공무원의 업무 개선 사례를 소개했다.
경기도는 간부 공무원 및 전 직원이 정책 전략부터 현업에 적용해 실행하고 도민 서비스 등 보다 중요한 업무에 집중할 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
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