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성남도시개발공사(사장 이재율, 이하 공사)는 지난 10월 21일부터 27일까지 신규 임용자를 대상으로 ‘2026년 신규임용직원 교육’을 실시했다고 2일 밝혔다.
이번 교육은 신규직원들이 공사의 역할과 업무체계를 이해하고, 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 책임 의식과 기초 직무역량을 익혀 조직에 원활하게 적응할 수 있도록 마련됐다.
주요 프로그램은 ▲조직 활성화 ▲고객 응대 역량 강화(CS) ▲생성형 AI 활용 공문서 작성 등 실무역량 강화 과정으로 구성됐다.
이와 함께 공사 소개와 복리후생, 노무 교육을 통해 조직에 대한 이해를 높였으며, 주요 사업장 견학을 통해 공사의 사업과 시설 운영 현장을 살펴보는 시간도 가졌다.
공사 이재율 사장은 “신규직원들이 이번 교육을 통해 공사의 구성원으로서 소속감과 책임 의식을 갖고, 새로운 환경에 안정적으로 적응하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원들의 직무역량을 강화하고 조직에 원활하게 적응할 수 있도록 체계적인 교육훈련을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
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